Des statuts et un objet associatif définis collégialement

• Affirmer et mettre en œuvre les savoir-faire et bonnes pratiques du métier d’écrivaine et d’écrivain biographe ;
• Œuvrer collectivement pour le développement et la reconnaissance du métier d’écrivaine et d’écrivain biographe ;
• Soutenir la pratique individuelle en reconnaissant la singularité de chacune et de chacun de ses membres ; favoriser l’émergence de pratiques et projets collectifs ;
• Assurer des actions de formation et d’accompagnement de ses membres ainsi que des échanges de pratiques, en son sein comme auprès d’autres partenaires du métier ;
• Permettre à l’association et à ses membres d’éditer des ouvrages liés à leurs activités, dans le respect de la ligne éditoriale définie par les instances de l'association ; en assurer la publication sous toutes formes, la diffusion et la promotion ;
• Suivre et anticiper les évolutions sociétales, techniques, technologiques, réglementaires, et leurs impacts sur le métier de biographe.

Des valeurs éthiques et des principes d'action partagés

Afin de contribuer à la réalisation de ses missions, l’association « Les Écrivains Biographes » s’appuie sur des valeurs éthiques et des principes d’actions partagés :

• Une exigence professionnelle et une volonté d’excellence dans l’exercice du métier, à travers la qualité de l’écriture des récits de vie et la conduite des entretiens, et tous les autres aspects du métier d’écrivaine et écrivain biographe ;
• Une gouvernance démocratique de l’association qui considère chacun de ses membres à égalité et associe - dans l’expression, l’analyse et la mise en délibération des actions communes - chacune des parties prenantes à ses projets ;
• Une responsabilité partagée pour que chaque membre se sente libre, capable et responsable individuellement au sein du collectif ;
• Un principe de solidarité et de coopération entre ses membres et, au-delà, entre toutes les parties prenantes des projets - client.es et narrateurices, fournisseurs et prestataires, partenaires des projets - lequel principe privilégie le dialogue, la proximité, l’entraide, l’expérimentation et l'innovation comme outils du développement local et leviers de transformation sociale ;
• La lutte contre toutes les formes de discrimination tant dans son mode de gouvernance que dans la mise en œuvre de son projet associatif ;
• La prise en compte que l’association existe et fonctionne dans une société complexe, traversée par de multiples crises écologiques, économiques, sociales, politiques, etc. Notre métier agit en conscience dans ce monde et, modestement, agit sur ce monde en faisant des choix comportementaux qui excluent toute attitude prédatrice vis-à-vis de sociétés humaines actuelles, passées ou futures, invasive vis-à-vis de tout espace de vie, non raisonnée en termes de consommation de matières et d’énergie.

Des livres collectifs

L’expérience confirmée des membres de l'association l’oriente vers des projets collectifs débouchant sur des livres porteurs de sens, à destination des particuliers d'une part, et des entreprises et organisations publiques ou privées d'autre part.